근로장려금 기한후 신청 가능할까? | 수급 불이익 정리

근로장려금 기한후 신청 가능할까? | 수급 불이익 정리

근로장려금 기한을 놓친 경우에도 ‘기한 후 신청’을 통해 지급받을 수 있습니다. 다만, 정기신청과는 다른 불이익 조건 및 지급 차이가 존재합니다. 본 글에서는 2025년 기준 근로장려금 기한 후 신청 가능 여부와 수급 시 주의사항을 상세히 정리해드립니다.

근로장려금은 정기신청 기간(매년 5월)을 놓치더라도 12월 1일까지 ‘기한 후 신청’이 가능합니다. 단, 신청이 늦은 만큼 지급 시기 지연과 일부 금액 감액이 발생할 수 있습니다.

• 기한 후 신청 가능 기간
  – 정기 신청 마감 후 ~ 12월 1일까지 가능
• 지급 시기
  – 통상 2개월 내 지급, 단 심사 지연 가능
• 감액 조건
  – 산정된 지급액의 10% 차감
• 신청 방법
  – 국세청 홈택스 / 손택스 앱 / 세무서 방문

기한 후 신청은 ‘정상 지급 대상자’라는 전제하에 가능하며, 신청 누락이나 소득 오류 시 감액 외에도 지급 거절 가능성이 있습니다.

※ 기한 후 신청 시 이전 연도 지급 대상 여부도 함께 검토되며, 추후 소득 변경 시 환수 조치될 수 있습니다.