2025 근로자 정기교육 온라인 수강 방법｜의무교육 대상·신청 절차 총정리
근로자 정기교육은 산업안전 및 인권보호를 위한 필수 교육으로, 대부분의 사업장에서 의무적으로 이수해야 합니다. 이 글에서는 2025년 기준 근로자 정기교육 대상과 수강 신청 방법, 온라인 수강 시 유의사항 등을 상세히 안내합니다.
근로자 정기교육은 매년 지정된 시기에 사업주가 소속 근로자에게 제공해야 하는 의무 교육입니다. 산업안전보건법, 성희롱 예방교육, 장애인 인식개선, 개인정보보호 교육 등이 포함되며, 온라인 또는 집체교육 방식으로 진행할 수 있습니다.
교육대상은 정규직·계약직을 포함한 전 근로자로, 미이수 시 사업주에게 과태료가 부과될 수 있어 반드시 챙겨야 합니다.
가장 일반적인 수강 방식은 고용노동부 인증 기관을 통한 온라인 이수입니다. 대표적으로 다음과 같은 과정이 있습니다:
- 산업안전보건교육 (연 1회 이상)
- 성희롱 예방교육 (연 1회 이상)
- 장애인 인식개선교육
- 개인정보 보호교육
교육을 완료하면 해당 기관에서 이수증이 발급되며, 이를 사업장에서 보관해야 합니다. 스마트러닝, 사이버연수원 등 온라인 플랫폼을 통해 간편하게 수강이 가능하며, 일부 교육은 모바일로도 시청할 수 있습니다.
수강 전 아래 사항을 꼭 확인하세요:
- 교육 인증 여부 (고용노동부 또는 법정기관)
- 연도별 이수 기준 확인
- 모바일 수강 가능 여부
정기교육을 미이수할 경우 사업장은 1인당 최대 수십만 원의 과태료가 발생할 수 있어 주의가 필요합니다.