근로장려금 정기신청 vs 반기신청 차이점 | 어떤 신청 방법이 유리할까?
근로장려금은 정기신청과 반기신청 두 가지 방법이 있습니다. 두 방식의 장단점과 차이점을 명확히 알아보고, 어떤 신청 방법이 자신에게 더 유리한지 정확히 판단할 수 있도록 도와드리겠습니다.
근로장려금은 소득 및 재산 요건을 충족한 근로자와 자영업자에게 지급되는 지원금입니다. 신청 방법은 크게 두 가지로 나뉘며, 각각의 특징은 다음과 같습니다.
- 정기신청(연 1회): 전년도 소득을 기준으로 5월에 신청, 9월 지급 (일괄지급)
- 반기신청(연 2회): 상반기 소득을 9월 신청, 하반기 소득을 3월 신청, 각각 12월과 6월에 나눠 지급
두 방식의 핵심 차이점을 표로 정리했습니다.
| 구분 | 정기신청(연1회) | 반기신청(연2회) |
|---|---|---|
| 지급시기 | 매년 9월 일괄 지급 | 매년 12월, 다음해 6월 두 번 지급 |
| 소득기준 | 전년도 1~12월 소득 | 상반기/하반기 각각 소득 평가 후 지급 |
| 장점 | 한번에 지급받아 목돈 활용 가능 | 빠르게 지급받아 생활비 활용에 유리 |
TIP: 소득 변동이 크지 않다면 정기신청이 유리하며, 소득 변동이 크거나 빠르게 지원금을 받아 생활비로 쓰고 싶다면 반기신청을 추천합니다.
단, 신청 누락 시 지급이 지연될 수 있으므로, 각 신청 시기를 미리 확인하고 기간 내 반드시 신청해야 합니다.